6 idées de contenu pour votre signalétique numérique en entreprise
À propos de la signalisation numérique en milieu de travail
Si vous cherchez à améliorer votre bureau, la première étape est un plan de contenu. Une fois que vous l'avez mis en place, il est temps de réfléchir au type de contenu qui sera diffusé sur votre signalisation numérique et à l'endroit où vous le placerez. Si vous utilisez une plateforme logicielle existante pour votre signalisation d'entreprise, ce processus pourrait vous être facile. Mais si vous partez de zéro ou si vous travaillez avec un système inconnu, il peut être difficile de savoir par où commencer. C'est pourquoi nous avons rassemblé cette liste d'idées pour 5 types de contenu qui aideront à rendre votre signalisation numérique sur le lieu de travail plus utile et pertinente.
Utilisé correctement, l'affichage numérique en milieu de travail est un excellent moyen d'améliorer la communication et de tenir les employés informés. Voici 5 idées de contenu pour l'affichage numérique de vos communications d'entreprise :
- Horaires des salles de réunion
- L'employé(e) du mois
- Nouvelles, météo et résultats sportifs
- Tableaux de bord des indicateurs clés de performance
- Anecdotes et faits amusants
- Présenter les nouveaux employés
1. Emplois du temps des salles de réunion
En utilisant les systèmes existants de votre entreprise Réservation de salle de réunion est une excellente façon de créer une signalisation pour les salles de conférence et de garder tout le monde sur la bonne voie. Cela aidera à utiliser l'espace de la manière la plus efficace et à informer les employés des salles en usage. Navori s'intègre nativement avec les calendriers Microsoft Exchange et Google dès la sortie de la boîte.
La création de signalétique pour les salles de conférence à partir des plannings de réunion existants de votre entreprise est un moyen rapide et facile d'améliorer la communication et de garder tout le monde sur la bonne voie. Cela permettra d'optimiser l'utilisation de l'espace et de tenir les employés informés des salles en cours d'utilisation.
Employé(e) du mois
Permettre un article d'invité ou une soumission de contenu hebdomadaire de la part des employés réguliers est un excellent moyen de créer une saine compétition et de stimuler l'engagement. Cela peut également offrir une plateforme de partage d'idées et de connaissances.
Encourager les employés à soumettre des articles ou du contenu chaque semaine sous forme d'invité est un excellent moyen de créer une compétition et de stimuler l'engagement.
3. Actualités, météo et résultats sportifs
L'inclusion des bases, telles que la date et l'heure, sur vos écrans d'affichage dynamique est importante. Cependant, vous devriez également envisager d'ajouter du contenu occasionnel non professionnel, comme des actualités, la météo ou les scores sportifs. Cela aidera à garder les employés engagés et informés pendant qu'ils sont au travail.
Tenir les employés informés et impliqués peut être aussi simple que d'ajouter des informations de base, comme la date et l'heure, sur vos écrans numériques. Cependant, vous devriez également envisager d'ajouter du contenu occasionnel non lié au travail, tel que des nouvelles, la météo ou des scores sportifs. En fin de compte, vous cherchez des moyens d'attirer l'attention de vos employés, afin qu'ils soient beaucoup plus susceptibles de consulter régulièrement tout le contenu lié au travail que vous affichez à l'écran.
4. Tableaux de bord de KPI
L'intégration de votre entreprise Tableau de bord KPI (Indicateur Clé de Performance) Intégrer des outils dans votre signalisation numérique est une excellente façon de renforcer la communication et de s'assurer que tout le monde est informé des réalisations et des progrès de l'entreprise. C'est une méthode efficace pour tenir vos employés informés des informations les plus récentes.
De plus, le fait de présenter ces tableaux de bord KPI sur votre signalisation numérique peut favoriser un sentiment de compétition amicale entre les employés, entraînant souvent une productivité accrue.
La plateforme Navori Digital Signage est conçue pour s'intégrer de manière transparente à Microsoft Power BI. Elle peut également afficher et gérer des tableaux de bord en ligne protégés par un mot de passe, ce qui en fait un outil polyvalent pour présenter les indicateurs clés de l'entreprise.
5. Faits amusants et anecdotes
Garder un ton léger et amusant est important lorsque vous créez du contenu pour la signalisation numérique de votre lieu de travail. Cela aidera à maintenir l'engagement et l'intérêt des employés pour ce qui est affiché. Essayez d'inclure des faits amusants ou des anecdotes sur vos écrans.
Inclure des faits amusants ou des anecdotes sur vos écrans d'affichage numérique est un excellent moyen de garder les employés engagés et intéressés par ce qui est affiché. Une fois que vous avez leur attention, ils sont beaucoup plus susceptibles d'assimiler les autres informations d'entreprise que vous espérez qu'ils retiendront.
6. Présenter les nouveaux employés
Il est bon de présenter les nouveaux employés à l'entreprise, au département et à l'équipe. Cela les aidera à avoir une idée de ce que c'est que d'y travailler. Vous pouvez partager des informations sur l'entreprise, comme son histoire et sa culture. On pourrait également parler de ce qui rend votre département unique par rapport aux autres départements de l'organisation.
Vous pouvez également inclure des informations sur vous-même, par exemple : qui vous êtes ; pourquoi vous aimez travailler ici ; ce qui vous motive au travail ; depuis combien de temps vous êtes là, etc.
S'il y a des événements majeurs dans votre entreprise, tels que le lancement d'un nouveau produit ou la réorganisation des équipes, il est toujours bon de communiquer ces changements aux employés. Ainsi, ils savent ce qui se passe et peuvent se préparer aux défis à venir.
En conclusion
La signalisation numérique en milieu de travail est un outil efficace pour améliorer la communication dans votre entreprise. Vous pouvez la rendre intéressante et informative en y incluant des éléments tels que les calendriers des salles de réunion, en permettant les contributions des employés, en mélangeant du contenu non lié au travail, en intégrant des tableaux de bord d'indicateurs clés de performance (KPI) et en maintenant un ton léger et agréable.
Ces suggestions devraient vous aider à élaborer une stratégie de contenu pour votre signalisation numérique du bureau. Il est essentiel de réfléchir aux informations dont vos employés ont besoin et à la manière dont ils préfèrent les recevoir. Si vous n'êtes pas sûr du type de messages qu'ils trouvent utiles, n'hésitez pas à leur demander !
Une fois que vous aurez compris la durée et le type appropriés pour chaque message, vous pourrez commencer à organiser votre contenu. N'oubliez pas de maintenir vos messages opportuns et pertinents pour susciter l'intérêt et la fraîcheur, surtout à mesure que de nouveaux employés rejoignent l'entreprise et font partie de votre public.
À propos de Navori Labs
Navori Labs, un innovateur suisse en logiciels, propose des solutions d'affichage dynamique haut de gamme et Solutions d'analyse marketing pilotées par l'IA aux entreprises et organisations du monde entier.
Ce qui différencie notre logiciel est le fait qu'il est développé par notre propre équipe d'ingénieurs. Au cours des 20 dernières années, Navori Labs a constamment investi dans la recherche et le développement. Cela nous permet de mettre sur le marché des produits uniques qui surpassent les autres solutions logicielles. C'est aussi la raison pour laquelle nous soutenons nos produits avec des contrats de maintenance professionnelle et des services de support.
Nous portons une grande attention à la simplicité, à l'ergonomie et à la facilité d'utilisation de notre logiciel. Notre logiciel est conçu pour les utilisateurs non techniques, sous la direction experte de notre directeur artistique interne.
