{"id":37152,"date":"2022-08-08T21:17:44","date_gmt":"2022-08-08T21:17:44","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.navori.com\/?p=37152"},"modified":"2024-09-16T06:59:34","modified_gmt":"2024-09-16T06:59:34","slug":"6-ideas-workplace-signage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/navori.com\/fr\/blog\/6-ideas-workplace-signage\/","title":{"rendered":"6 id\u00e9es de contenu pour l'affichage dynamique sur le lieu de travail"},"content":{"rendered":"
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\u00c0 propos de l'affichage dynamique sur le lieu de travail<\/h2>\n

Si vous essayez d'am\u00e9liorer votre bureau, la premi\u00e8re \u00e9tape est un plan de contenu. Une fois ce plan mis en place, il est temps de commencer \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir au type de contenu qui figurera sur votre affichage num\u00e9rique et \u00e0 l'endroit o\u00f9 vous le placerez. Si vous utilisez une plateforme logicielle existante pour votre signalisation d'entreprise, ce processus peut \u00eatre facile pour vous. Mais si vous partez de z\u00e9ro ou si vous travaillez avec un syst\u00e8me que vous ne connaissez pas, il peut \u00eatre difficile de savoir comment commencer. C'est pourquoi nous avons dress\u00e9 cette liste de 5 types de contenus qui vous aideront \u00e0 rendre votre affichage dynamique sur votre lieu de travail plus utile et plus pertinent.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Lorsqu'il est utilis\u00e9 correctement, l'affichage num\u00e9rique sur le lieu de travail est un excellent moyen d'am\u00e9liorer la communication et de tenir les employ\u00e9s inform\u00e9s. Voici cinq id\u00e9es de contenu pour l'affichage num\u00e9rique de vos communications d'entreprise :<\/p>\n

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  1. Horaires des salles de r\u00e9union<\/li>\n
  2. L'employ\u00e9 du mois<\/li>\n
  3. Actualit\u00e9s, m\u00e9t\u00e9o et r\u00e9sultats sportifs<\/li>\n
  4. Tableaux de bord des indicateurs cl\u00e9s de performance<\/a><\/li>\n
  5. Faits amusants et anecdotes<\/li>\n
  6. Pr\u00e9senter les nouveaux employ\u00e9s<\/li>\n<\/ol>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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    D\u00e9bloquez votre essai gratuit de 30 jours d\u00e8s maintenant !<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t
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    1. Horaires des salles de r\u00e9union<\/h2>\n

    Utiliser les ressources existantes de l'entreprise programmation des salles de r\u00e9union<\/a> est un excellent moyen de cr\u00e9er une signalisation des salles de conf\u00e9rence et de garder tout le monde sur la bonne voie. Cela permet d'optimiser l'utilisation de l'espace et d'informer les employ\u00e9s sur les salles utilis\u00e9es. Navori s'int\u00e8gre nativement avec Microsoft Exchange et les calendriers Google d\u00e8s sa sortie de la bo\u00eete.<\/p>\n

    La cr\u00e9ation d'une signalisation de salle de conf\u00e9rence \u00e0 partir des horaires des salles de r\u00e9union existantes de votre entreprise est un moyen rapide et facile d'am\u00e9liorer la communication et de garder tout le monde sur la bonne voie. Cela permettra d'utiliser l'espace de la mani\u00e8re la plus efficace possible et de tenir les employ\u00e9s au courant des salles utilis\u00e9es.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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    \"Communications<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t
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    2. Employ\u00e9 du mois<\/h2>\n

    Permettre \u00e0 des employ\u00e9s r\u00e9guliers de publier un article ou un contenu hebdomadaire en tant qu'invit\u00e9 est un excellent moyen de cr\u00e9er une concurrence et de stimuler l'engagement. Cela peut \u00e9galement servir de plateforme pour le partage d'id\u00e9es et de connaissances.<\/p>\n

    Encourager les employ\u00e9s \u00e0 soumettre un article ou un contenu hebdomadaire est un excellent moyen de cr\u00e9er une concurrence et de stimuler l'engagement.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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    \"Flux<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t
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    3. Actualit\u00e9s, m\u00e9t\u00e9o et r\u00e9sultats sportifs<\/h2>\n

    Il est important d'inclure les informations de base, telles que la date et l'heure, sur vos \u00e9crans de signalisation num\u00e9rique. Cependant, vous devriez \u00e9galement envisager d'ajouter un contenu occasionnel non li\u00e9 au travail, tel que les actualit\u00e9s, la m\u00e9t\u00e9o ou les r\u00e9sultats sportifs. Cela permettra aux employ\u00e9s de rester engag\u00e9s et inform\u00e9s sur leur lieu de travail.<\/p>\n

    Pour tenir les employ\u00e9s inform\u00e9s et engag\u00e9s, il suffit d'ajouter les \u00e9l\u00e9ments de base, comme la date et l'heure, \u00e0 vos \u00e9crans d'affichage dynamique. Cependant, vous devriez \u00e9galement envisager d'ajouter un contenu occasionnel non li\u00e9 au travail, tel que les actualit\u00e9s, la m\u00e9t\u00e9o ou les r\u00e9sultats sportifs. En fin de compte, vous cherchez \u00e0 attirer l'attention de vos employ\u00e9s, afin qu'ils soient plus enclins \u00e0 consommer r\u00e9guli\u00e8rement tout le contenu li\u00e9 au travail que vous affichez \u00e0 l'\u00e9cran.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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    \"Template-m\u00e9t\u00e9o-forecast-NY\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t
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    4. Tableaux de bord des indicateurs cl\u00e9s de performance<\/h2>\n

    Incorporer l'image de marque de votre entreprise Tableau de bord KPI (Key Performance Indicator)<\/a> L'int\u00e9gration d'outils de communication dans votre affichage dynamique est un excellent moyen de stimuler la communication et de s'assurer que tout le monde est au courant des r\u00e9alisations et des progr\u00e8s de l'entreprise. C'est une m\u00e9thode efficace pour tenir vos employ\u00e9s au courant des informations les plus r\u00e9centes.<\/p>\n

    En outre, l'affichage de ces tableaux de bord d'indicateurs cl\u00e9s de performance sur votre affichage num\u00e9rique peut favoriser un sentiment de comp\u00e9tition amicale entre les employ\u00e9s, ce qui conduit souvent \u00e0 une am\u00e9lioration de la productivit\u00e9.<\/p>\n

    La plateforme d'affichage dynamique Navori est con\u00e7ue pour s'int\u00e9grer de fa\u00e7on transparente \u00e0 Microsoft Power BI. Elle peut \u00e9galement afficher et g\u00e9rer des tableaux de bord Web prot\u00e9g\u00e9s par mot de passe, ce qui en fait un outil polyvalent pour pr\u00e9senter les mesures importantes de l'entreprise.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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    \"Template-Mars-Factory-Production-Kpi-And-Outputs\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t
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    5. Faits amusants et anecdotes<\/h2>\n

    Il est important de garder un ton l\u00e9ger et amusant lorsque vous cr\u00e9ez du contenu pour l'affichage num\u00e9rique de votre lieu de travail. Cela contribuera \u00e0 maintenir l'engagement des employ\u00e9s et leur int\u00e9r\u00eat pour ce qui est affich\u00e9. Essayez d'inclure des faits amusants ou des anecdotes sur vos \u00e9crans.<\/p>\n

    Inclure des faits amusants ou des anecdotes sur vos \u00e9crans d'affichage dynamique est un excellent moyen de maintenir l'attention des employ\u00e9s et de les int\u00e9resser \u00e0 ce qui est affich\u00e9. Une fois que vous avez capt\u00e9 leur attention, ils sont beaucoup plus susceptibles d'absorber les autres informations de l'entreprise que vous esp\u00e9rez qu'ils ing\u00e8rent.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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    \"Signal\u00e9tique<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t
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    6. Pr\u00e9senter les nouveaux employ\u00e9s<\/h2>\n

    C'est une bonne id\u00e9e de pr\u00e9senter aux nouveaux employ\u00e9s l'entreprise, le service et l'\u00e9quipe. Cela les aidera \u00e0 se faire une id\u00e9e de ce que c'est que de travailler dans cette entreprise. Vous pouvez partager des informations sur l'entreprise, telles que son histoire et sa culture. Vous pouvez \u00e9galement parler de ce qui rend votre service unique par rapport aux autres services de l'organisation.<\/p>\n

    Vous pouvez \u00e9galement inclure des informations vous concernant, par exemple : qui vous \u00eates, pourquoi vous aimez travailler ici, ce qui vous motive au travail, depuis combien de temps vous travaillez ici, etc.<\/p>\n

    Si des \u00e9v\u00e9nements majeurs se produisent dans votre entreprise, comme le lancement d'un nouveau produit ou la r\u00e9organisation des \u00e9quipes, il est toujours bon de communiquer ces changements aux employ\u00e9s. Ils savent ainsi ce qui se passe et peuvent se pr\u00e9parer \u00e0 relever les d\u00e9fis qui les attendent.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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    \"CorpTemp\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t
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    En conclusion<\/h2>\n

    L'affichage dynamique sur le lieu de travail est un outil efficace pour am\u00e9liorer la communication sur le lieu de travail. Vous pouvez le rendre attrayant et informatif en y incluant des \u00e9l\u00e9ments tels que les horaires des salles de r\u00e9union, en autorisant les contributions des employ\u00e9s, en m\u00e9langeant du contenu non li\u00e9 au travail, en incorporant des tableaux de bord d'indicateurs cl\u00e9s de performance et en gardant un ton l\u00e9ger et agr\u00e9able.<\/p>\n

    Ces suggestions devraient vous aider \u00e0 \u00e9laborer une strat\u00e9gie de contenu pour votre l'affichage num\u00e9rique du bureau<\/a>. Il est essentiel de r\u00e9fl\u00e9chir aux informations dont vos employ\u00e9s ont besoin et \u00e0 la mani\u00e8re dont ils pr\u00e9f\u00e8rent les recevoir. Si vous n'\u00eates pas s\u00fbr du type de messages qu'ils trouvent utiles, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 leur demander !<\/p>\n

    Une fois que vous aurez d\u00e9termin\u00e9 la dur\u00e9e et le type de message appropri\u00e9s, vous pourrez commencer \u00e0 organiser votre contenu. N'oubliez pas que vos messages doivent \u00eatre opportuns et pertinents pour maintenir l'int\u00e9r\u00eat et la fra\u00eecheur, en particulier lorsque de nouveaux employ\u00e9s rejoignent l'\u00e9quipe et font partie du public.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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    Rejoignez-nous en tant que revendeur certifi\u00e9 - Ensemble vers le succ\u00e8s !<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t
    \r\n\t\t
    \r\n\t\t\tAppliquer<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div><\/div><\/section><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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    \u00c0 propos de Navori Labs<\/h2>\n

    Navori Labs, un innovateur suisse en mati\u00e8re de logiciels, offre des solutions d'affichage num\u00e9rique et des services d'aide \u00e0 la d\u00e9cision de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure. Solutions d'analyse marketing pilot\u00e9es par l'IA<\/a> aux entreprises et organisations du monde entier.<\/p>\n

    Ce qui diff\u00e9rencie notre logiciel est le fait qu'il est d\u00e9velopp\u00e9 par notre propre \u00e9quipe d'ing\u00e9nieurs. Au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es, Navori Labs a constamment investi dans la recherche et le d\u00e9veloppement. Cela nous permet de mettre sur le march\u00e9 des produits uniques qui surpassent les autres solutions logicielles. C'est aussi la raison pour laquelle nous soutenons nos produits avec des contrats de maintenance professionnelle et des services de support.<\/p>\n

    Nous accordons beaucoup d'attention \u00e0 la simplicit\u00e9, \u00e0 la convivialit\u00e9 et \u00e0 la facilit\u00e9 d'utilisation de notre logiciel. Notre logiciel est con\u00e7u pour des utilisateurs non techniques, sous la direction experte de notre directeur artistique interne.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"About Workplace Digital Signage If you're trying to make your office better, the first step is a content plan. Once you have that in place, it's time to start thinking about what kind of content will go on your digital signage and where you'll put it. 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